“男教师比例逐年下降”引来众多人的关注，在大多数职场中，女生一直处于“弱势群体”，而在教师队伍，男生却少得可怜，尤其在基础教育阶段。

 

现在中小学校园里，女教师顶着大半边天，幼儿园阶段更是如此，都是女教师，男教师基本看不到，即使在发达地区，近几年男教师的比例也在不断下降。这一现象引发很多问题，事关教招的公平性和教师的待遇问题，所以大家都非常关注这个问题。那么，为什么基础教育阶段会出现男教师荒呢？

 

相信很多人第一个想到的就是教师的工资待遇，男生要担起养家糊口的重任，教师的工资让很多男生望而止步，宁肯选择压力的更大的企业工作。但事实上，男教师比例下降，还真不是教师工资低的事儿，还有三个更为主要的原因。

原因一：大学里师范类专业对男教师培养固化。大学里的师范类专业有很多，但男生最少的专业 莫过于学前教育，不论什么级别的学校，都很少有男生会报考学前教育专业，因为学前教育专业的学习内容会各个侧重于实践，每天各种练声、跳舞、手工课程，大多数男生都不愿意跟一群女生天天在一起“编手环”，于是，男生都会尽量避开报考这个专业。

 

而现在想要进入幼儿园，对于男教师来说比女教师更难，一般情况下，都是外聘男教练，若是全职男教师，基本都要求是学前教育专业的毕业生，而且很多幼儿园也会考虑到家长的心情，不少家长不希望在幼儿园看到男教师的身影。

原因二：男生的考编难度比大多数女生大。很多想成为教师的学生，都有优先考虑报考师范专业，这样毕业后专业对口，在参加教招时优势更大，但要想在教师道路上长久的走下去，学生都想要考取编制，这样工资待遇才能够得到提升。

 

考试在教育事业编制的考试中，女生的优势比较明显。考试主要分为三轮，分别是笔试，主要考综合基础知识、教育基础知识、学科专业知识；面试主要是进行试讲；结构化面试就关于教育热点。应急处理等问题，进行立即作答。

 

无论从哪方面看，女生的背诵能力，还有面试时在主考官的印象中，有具有更大的优势，很多男生认为反正考不上编制，那干脆就不去尝试，也就不会进入教师队伍。

原因三：社会上众人的偏见。现在很多人对男教师都存在偏见，在学校女教师瞧不起，认为他们也不过是每天跟自己赚取一样的工资。在家长眼里，男教师存在更多安全隐患，近几年，男教师有违师德的表现层出不穷，严重影响了学生的心理健康发展。

 

除此之外，学校领导也会认为男教师比较不好看管，综合这些因素，学校也不愿意招收男教师，在面试时也会进行挑选。

 

在男教师和学校双方都不待见的情况下，基础教育阶段男教师的比例一直在逐年下降，但这种现象维持下去真的好吗？

 

基础教育阶段的教师队伍需要男生的加入，现在这种“女儿国”的现象，其实并不利于教育的发展。

 

在家庭教育中母亲和父亲扮演着不同的角色，而学校也是一个大家庭，女教师可以扮演母亲的角色，那父亲的角色又该由谁扮演，笔者觉得优秀的男教师可以胜任。

 

男生和女生对待事情的看法不一样，在学校里学生不仅要学文化知识，还要学习为人处世的道理，女教师给学生的传达的思想，有些时候可能并不适合男学生的三观形成，而男教师或许能给学生带来更多勇敢创新的想法，学生也可以收获到更加完善的教育。

 

现在基础教育阶段的学校就像“女儿国”，女教师随处可见，而男教师十分罕见，或许很多家长觉得这样很好，或认为这种事情无关紧要，但仔细想想，如果能够让男女教师的数量得到平衡，更有基础教育发展。