了解用人单位注重的招聘条件，有利于我们做好求职准备，下面我们就具体的看一下：
一、工作经验
调查显示， 23%的招聘经理注重应聘者着是否具备相关工作经验，所以应届毕业生不要忽略兼职，课外活动的重要性，在校期间多多参加一些活动，累计经验，提升自己！
二、文化素质
个人的文化素质是应聘者所看重的，因为他们认为，具有良好个人文化素质的员工也一定能很好的适应企业文化。在回答面试官的问题时也要注意，态度要友好，不可顶撞或侮辱面试官。
三、教育背景
招聘者对教育背景的关注主要集中在学历、学校、主修等，如果学过的课程、参加的比赛与面试的工作相关的话，可以写在简历中，也可在面试中提到。成绩优秀的话，可以在简历中写出，这样对应聘也很有帮助！
四、工作热情
具备工作热情，才能为公司创造更大的价值，这也是招聘者比较看重的一点。
五、面试准备
想要应聘成功，面试准备不可少。可以先了解一下公司文化以及面试职位的具体工作，做好阐述！
吉安市理工技工学校实施“校企合作、工学结合、订单培养”等育人模式，与国内发达地区多家知名企业签订了校企合作协议，保障毕业生能就业，就好业。
