3月26日，由吉州区退役军人事务局主办、吉安市理工技工学校连续第四年承办的吉州区2026年度春季退役士兵返乡适应性培训会及就业推荐会顺利举行。本次活动旨在帮助退役士兵顺利实现从部队到地方的角色转换，搭建融入社会的坚实桥梁。

当日上午9时，吉安市理工技工学校安排大巴从吉州区退役军人事务局接驳退役士兵，前往人民广场参加首场线下招聘会。现场设有多家本地优质企业展位，涵盖机械制造、信息技术、物流管理等行业领域。退役士兵与企业代表就岗位需求、职业发展路径及薪资待遇等内容进行了深入交流，现场气氛热烈有序。

11时至12时，短暂休息后，退役士兵们集体前往吉州区工业园实地参观。他们走进两家重点企业，在工作人员引导下深入生产车间、研发中心。现代化设备有序运转，前沿技术成果令人赞叹，让大家直观感受到企业的实力与创新活力。企业负责人不仅介绍了岗位待遇、技能培训体系与晋升机制，还针对退役士兵特长与需求提供个性化就业建议。

12时30分，吉安市理工技工学校为参会人员准备了温馨午餐。用餐期间，吉州区退役军人事务局领导与退役士兵进行交流，了解其返乡后的适应情况，鼓励他们继续发扬军人优良作风，积极投身地方建设。

13时30分，适应性培训会在吉安市理工技工学校综合楼多功能厅拉开帷幕。培训内容紧密围绕退役士兵的实际需求精心设计，分为三个模块。

第一个模块是政策解读。围绕退役士兵普遍关心的热点问题，系统解读了《中华人民共和国退役军人保障法》《退役军人就业创业优惠政策》等重要文件。结合具体案例讲解了税收减免、创业贷款等扶持措施，以及学历提升、职业技能等级认定等发展路径。

第二个模块是职业规划。结合退役士兵自身优势，对就业市场趋势进行深入分析，引导大家根据兴趣与特长选择适配行业。现场的“职业兴趣测评”互动环节，通过科学工具挖掘潜力并提供个性化建议。

第三个模块是心理调适。通过情景模拟和小组讨论等形式，帮助退役士兵梳理在角色转换过程中产生的心理压力，传授压力管理与情绪调节的实用方法。培训中还分享了多位往届退役士兵成功转型的案例，为在场人员提供了经验借鉴。

自2023年起，吉安市理工技工学校便与吉州区退役军人事务局等政府部门紧密携手，构建起了深度融合的“政校企”协同机制。政府发挥政策引导与资源统筹作用，学校依托教育资源和培训团队承担培训任务，企业提供岗位和实习机会，各方协同发力。四年来，该机制不断健全，已形成集红色教育、技能提升、就业创业指导于一体的综合性退役军人服务平台，累计培训退役士兵数百人，成为吉安市退役军人服务保障领域的一项重要实践成果。