教研组作为吉安市理工技工学校内涵式发展的核心引擎,早已形成常态化教研机制。定期召开的专题研讨会议,成为推动教学创新的重要平台。近日,我校各教研组再次分组开展专题研讨活动,以制度化保障教研活力,以持续性探索深化教学改革,形成“一系一策”的教研新生态。
各教研组立足本学科特点与专业发展方向,围绕教学创新、课程优化、技能提升等核心议题展开深度研讨。机电信息组针对行业新技术重构课程体系,服务类组深化产教融合创新人才培养模式,公共课组实施分层教学满足多元需求,体育组开发特色课程促进学生全面发展,高考组研发精准备考策略提升升学质量。这种“一系一策”的教研模式,有效激发了教学创新活力,使每个学科都形成了特色鲜明的教研成果。
制度化、特色化、成果化的教研机制,已成为我校提升办学质量的核心密码。通过制度化保障,各教研组活动有章可循、高效有序;通过特色化发展,各教研组立足学科特点形成创新突破;通过成果化导向,教研成果直接反哺教学实践。未来,学校将继续深化教研改革,让每次研讨都成为教学质量跃升的新起点,为培养高素质人才提供坚实支撑。
“一系一策”的教研新生态,既彰显了学科特色,又促进了整体发展,正如著名教育家叶澜教授所言:“教研组是教学改革的细胞,其活跃度决定学校发展的生命力。”这种以学科为纽带、以问题为导向、以创新为驱动的教研共同体,正在重塑现代职业教育的知识生产与传播方式,为学校特色品牌建设注入强劲动力。吉安市理工技工学校正以特色教研为引擎,在职业教育高质量发展的道路上阔步前行。
图片:各教研组
编辑:袁耀炬
审核:刘小文
吉安市理工技工学校实施“校企合作、工学结合、订单培养”等育人模式,与国内发达地区多家知名企业签订了校企合作协议,保障毕业生能就业,就好业。